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Boss直聘也存在漏洞,我们到底该怎么辨别虚假招聘信息?

2024/2/6 9:11:40发布23次查看
8月初,一位23岁的东北大学毕业生李文星,在招聘网站boss直聘上求职后,接到自称“北京科蓝软件系统有限公司”(简称“科蓝公司”)的入职聘用书。从北京去往天津入职后却失联,随后被人发现死在了天津郊区的水坑里。
整个事件指向社会传销,而给传销机构“牵线搭桥”的,却是招聘创业项目boss直聘,而该平台成立以来备受资本关注,投资方包括“雷军系”的顺为资本、“投资女王”徐新掌舵的今日资本等机构。更值得关注的是,招聘平台审核不严的问题在多个招聘网站都存在,就连58同城、赶集网等大众熟知的老牌招聘平台“也不靠谱”。
此事一出给所有求职者一个重大警醒,求职之路因各种虚假信息变得更加难走。那么作为求职者我们该如何规避落入传销公司的陷阱里呢?
提高警惕是最重要的
当今社会大部分求职者都是受过高等教育的,也多多少少了解过传销陷阱的始末。但这并不代表我们在真实条件下就有能力分辨哪些是传销组织。切莫掉以轻心。
即使是在正规的平台看见的招聘信息也别深信不疑,大型招聘平台难免会有疏漏,若是有不法分子钻了空很难被平台监测到。
保持清醒认识,时刻提醒自己不要被洗脑。一边是暴利诱惑,一边是周围群体无时无刻地渗透影响,缺乏社会经验又急于改变命运的大学毕业生,很容易被攻破心防。
小心以下几类公司
①过于主动找你的
正规公司用人都有自己的标准,在明确用人公司没有必须要自己的条件下,过于主动甚至迫切希望你去的公司,要不就是急招人,要不就是皮包公司。
②让你交钱的
有的公司会以培训员工需要培训费为由让求职者交钱,遇到这类公司一定小心。一般正规公司新员工培训都是在公费支出里的,如果将这个费用摊到求职者身上,要不就是该公司格局小,要不就是骗子。
③对员工要求不高但薪酬很高
工资与能力都是成正比的,公司不可能拿高价养闲人。遇上天上掉馅饼的时候一定多加小心。
辨别真假小技巧
看公司介绍,职位相关介绍够不够详细,
发布的职位个数与企业规模是否相符,
企业投递渠道信息全不全,
打电话去人事部,询问公司相关信息,
在搜索引擎上查找该公司,全面查看公司信息,特别是公司地址,一定要单独搜索。
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