金融猎头是一个高薪行业，也有着与高薪对应的难度。金融猎头新人很多，但最终坚持下去的很少，其中一部分是难以坚持不下去，如：金融猎头新人难以坚持下去的三个主要原因，还有一部分因为没有掌握正确方法快速取得进步导致无法通过试用期考核。
金融猎头新人如何度过试用期猎头新人在试用期内应当熟悉岗位流程、掌握必备技能、学习对应的专业知识，试用期后应当开始真正接触客户、准备做出成绩了。那么，金融猎头新人该如何度过试用期呢？
1、遵循从易到难原则，循序渐进
从易到难原则指的是入职初期可以先学习最简单的部分，如熟悉工作流程、掌握人才池使用方式、了解行业知识等等，而不是一入职就挑战cold call，挫伤自己的积极性（也有公司用这个作为新人考核要点）。而后再与候选人通话，进而熟悉整个流程并与合作企业联系。
2、专注于一个行业
随着猎头行业的深入发展，猎头公司已经渐渐渗透了所有常见行业，对于专业的要求也就更高。对于猎头新人来说，在准备加入猎头公司之前一定要考虑清楚自己擅长何种技能再决定选择何种猎头公司，若是贸然加入未曾涉猎的行业，后期需要学习的专业知识就极多。与时俱进、掌握最新资讯、了解最新技术是猎头顾问的基本素质，而涉猎范围太广的猎头则必定没有这个时间而难以避免的效率低下，给人的感觉就是不专业。
3、做好时间管理
不管从事何种行业，善于管理自己的时间都是提升工作质量与效率的最佳方式。只是知道时间管理重要性的人很多，执行的却很少。这个话题展开来讲会很繁琐，但若简化也可以一句话概括：分清轻重缓急，重点工作重点处理。对猎头这个行业越是深入，越是会发现时间不够用，也越是会明白时间管理的重要性。
4、善于学习
一名优秀的金融猎头顾问一定是乐于学习、擅于学习的，而互联网时代想要学习也是一件成本很低的事：行业大猎们的微课、公众号分享的高质量文章、加入一些猎头精英们分享交流群，这都是效果不错的学习方式。作为猎头新人，要抓住机会向资深的猎头前辈学习、向行业精英学习，甚至向客户学习、向老板学习。与不同的人交流会有不同的感受、学习别人的经验可以让自己少走弯路、更快的达到目标。
百万猎头顾问是许多猎头新人入职时的目标，有人成功了、有人还在努力着，却也有人早早就梦碎选择了其他行业。金融猎头是一个高薪行业，也有着与高薪对应的难度，愿你我都能一路走过、坚持到底，用年入百万成就最初的梦想。